FTD
Gestión Humana
formación de facilitadores/as en
HABILIDADES DE
Facilitación HUMANISTA
Basado en la Orientación Centrada en la Persona
26 horas
nuestro propósito
ACOMPAÑAR la TRANSFORMACIÓN individual, grupal y organizacional aplicando la Facilitación desde la Orientación Centrada en la Persona diseñada (OCP) por Carl R. Rogers y complementada con otras corrientes de facilitación, coaching ontológico, los marcos ágiles de trabajo y la gestión humana (ex RRHH).
Concebimos el desarrollo a través de FOMENTAR REDES de personas de diferentes profesiones, oficios y disciplinas que aporten al bienestar social desde una MIRADA INTEGRADORA, INCLUSIVA y que contribuya a la SOSTENIBILIDAD, económica, social, y medioambiental, a través de fomentar acciones que promuevan los ODS de las Naciones Unidas.
nuestros valores
libertad
humildad
para presentar propuestas innovadoras.
para trabajar en la co - creación con otras personas que estén en la misma sintonía.
honestidad
a la hora de plantear nuestras fortalezas.
amor
por lo que hacemos.
aprendizaje
continuo basado en la experiencia de aplicar todas las herramientas disponibles para un abordaje integral.
TRANSPARENCIA Y CONFIDENCIALIDAD
en cada intervención considerando que las propuestas son ajustadas a las necesidades del cliente.
¿QUÉ ES PARA NOSOTROS
LA FACILITACIÓN humanista?
Es una disciplina que se basa en la confianza y que implica acompañar en el camino de la visibilización de lo que hacemos y lo que no hacemos, y cómo hacemos o dejamos de hacer las cosas para salir de nuestra zona de confort en pos de lograr cambios que nos impiden potenciarnos.
Nosotros creemos que el mejor camino es aquel que parte de lo que ya tiene y trae el/la participante pues con esa mirada reconocemos y honramos los mecanismos que le han servido para llegar al aquí y ahora.
Poner el foco en el presente, nos ayuda a centrar la atención en lo que hay, Mirar las situaciones desde donde estoy parado, desde lo fenomenológico.
Acompañar en la búsqueda de mejores resultados, potenciando el desempeño, reconociendo habilidades, fomentando el talento individual y colectivo desde la integralidad de herramientas y con la Orientación Centrada en la Persona desarrollada por Carl Rogers como brújula principal teórico - práctica.
BENEFICIOS DE PARTICIPAR EN EL PROGRAMA
Vivenciar habilidades que debe poseer un coach o facilitador/a para acompañar los procesos individuales, grupales y organizacionales, en un ambiente distendido, cuidado y divertido.
Abordar de manera holistica e integral las dimensiones de las personas (corporalidad, lenguaje, emociones y espiritualidad).
El autoconocimiento, fundamental para el momento de estar presente en el encuentro Coach - Coachee.
Conocer los aportes teóricos de diferentes escuela de coaching, el counselling y la agilidad..
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Gestión Humana
marco METODOlógico
Aprendiendo Haciendo (learning by doing)
Los módulos se abordan a través de ejercicios (role playing) y casos prácticos, y se desarrollan de manera ubicua, utilizando las nuevas técnicas y herramientas de forma de coproducir conocimiento.
ENSEÑANZA 4.0 y
APRENDIZAJE COLABORATIVO
Concebimos que el aprendizaje debe provenir de diversas fuentes: El 70% de las vivencias personales, El 20% de relaciones de desarrollo con otras personas; El 10% de cursos y formación continua.
Abordaje humanista y
sistémico
Nos enfocamos en contribuir a crear una sociedad del aprendizaje en la que cada individuo tenga la oportunidad de aprender y participar con plenitud en procesos de desarrollo a través de la tendencia actualizante y la tendencia formativa explicada por Carl Rogers promover la sostenibilidad, la inclusión y la solidaridad entre las personas y las comunidades.
FACILITADORES/AS
CON EXPERIENCIA
El equipo de facilitadores/as
está inmerso en el mundo del trabajo y de la educación, lo que posibilita compartir experiencias y vivencias con las/los participantes.
3. Generar acciones a partir de diferentes opciones y principalmente interiorizar lo aprendido
4. Finalizar el curso, evaluar el proceso y comenzar el camino de autogestión.
2. Vivenciar el proceso grupal desde la autenticidad, congruencia y comprensión empática, y así aplicar herramientas y técnicas de autoconocimiento
- Entrevista con facilitadores/as
- La curva del cambio Elizabeth Kubler-Ross
- ¿Qué es el coaching? ¿Para qué sirve?
- ¿Qué es un Coach o Facilitador/a?
- Las dimensiones del ser humano
- Principales corrientes teóricas
- Historia de la Orientación Centrada en la Persona - Psic. Alondra Mendizábal y Carl R. Rogers
- La tríada de la OCP
- Herramientas del Coach o Facilitador/a
- Las habilidades y competencias para desarrollarnos en el momento actual: la comunicación, escucha activa, asertividad, empatía, adaptabilidad, inteligencia emocional, toma de decisiones, resiliencia, trabajo colaborativamente, pensamiento disruptivo.
- Construcción de la confianza
- Sistema de creencias
- Cambio vs Transformación:
mindset: la agilidad y sus marcos de trabajo
- La motivación. Tipos
- La ventana de Johari
- Autoconocimiento
- La figura del líder/Coach o Facilitador/a
- Unidad de trabajo en el Coaching o Facilitación Humanista
- La pregunta como herramienta:
- Aportes de la Gestalt
- El ciclo del aprendizaje
- Mecanismos de defensa
- Cierre - Integrando todos los abordajes
- Fijarnos objetivos. Metodología
- Plan de acción
- Aportes del Coaching Ontológico
- La comunicación. Lenguaje verbal y no verbal
C
NTENID
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Gestión Humana
Cronogramas 2023
Modalidad de cada edición a definir dependiendo de la cantidad de inscriptos/as.
Frecuencia:
Sábados de 10 a 14 hs aproximadamente
Jueves de 20 a 22:30hs
Horario Uruguay
Edición 14
Jueves 5 de octubre
Jueves 12 de octubre
Sábado 21 de octubre
Jueves 26 de octubre
Sábado 4 de noviembre
Jueves 9 de noviembre
Sábado 11 de noviembre cierre
info general
Requisito de egreso:
- Se requiere una asistencia superior al 80% y realizar 2 prácticas durante el curso supervisadas por el equipo docente.
Se entregará certificado avalado por FTD e INEFOP (Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional) Uruguay por ser Entidad Capacitadora habilitada por dicha institución a quienes hayan cumplido con estos requisitos.
No requiere formación previa. Es imprescindible completar el formulario de inscripción.
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INVERSIÓN
Nosotros queremos que nadie deje de hacer la formación por motivos económicos. Por eso tenemos planes de pago y bonificaciones que se ajustan a tus posibilidades.
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Precio Lanzamiento a la Comunidad FTD a 50% OFF
hasta el 26 de setiembre
Pesos uruguayos $ 13.700 más IVA - semi presencial
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Extranjeros 80 dólares americanos + comisión por pago
Se puede pagar hasta en 4 cuotas (Depósito bancario y Mercado Pago en Uruguay, desde el extranjero por Pay Pal)
EQUIPO DE FACILITADORES/AS
El equipo de facilitadores es liderado por
Mag. Serrana Castro Mendizábal
y Mag. Marcelo Albanese Rossy.
Se suman Coaches/ Facilitadores/as egresados/as de nuestro curso de Formación Profesional en Habilidades de Facilitación Humanista 1era., 2da y 3era Ed.